内部通報システム

内部通報制度は、企業を守るための重要な経営インフラです。

近年、マレーシアにおいても企業のコンプライアンス強化が求められており、不正行為やハラスメント、法令違反を早期に把握し、適切に対応できる体制づくりが重要になっています。

内部通報制度を適切に運用することは、不祥事の未然防止だけでなく、従業員が安心して働ける職場づくりや、企業の社会的信用の向上にもつながります。

このようなお悩みはありませんか？

• 内部通報制度を導入したいが、何から始めればよいかわからない

• 日本本社から制度導入を求められている

• 社内だけでは通報窓口の中立性・匿名性を確保できない

• 英語やマレー語で寄せられた通報への対応に不安がある

• 通報を受けた後の調査や対応方法がわからない

桜コンサルタント社では、制度設計から運用まで一貫してサポートいたします。

サービス内容

１．内部通報制度の構築支援

• 内部通報規程の作成

• 運用フローの整備

• 社内周知・運用アドバイス

２．外部通報窓口（受信代行）

• 第三者窓口として通報を受付

• 英語・マレー語・日本語での受付対応

• 日本語への翻訳および報告書作成

３．個別案件への対応支援

• 初動対応のアドバイス

• 事実確認・調査の支援

• 労務・コンプライアンスの観点からの対応助言

• 再発防止策のご提案

桜コンサルタント社が選ばれる理由

✓ マレーシアの労務・会社法・コンプライアンスに精通

✓ 日本企業への豊富なコンサルティング実績

✓ 日本語・英語・マレー語に対応

✓ 制度構築から個別案件対応までワンストップでサポート

制度はあるが運用できていない」「通報が来たらどう対応すればよいかわからない」という企業様も、お気軽にご相談ください。

不祥事が起きてからでは遅すぎます。企業を守るためのコンプライアンス体制づくりを、桜コンサルタント社がお手伝いいたします。